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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen STT-Manager, der die Leitung und Koordination unseres STT-Teams übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich STT (Service, Technik und Technologie). Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Effizienz zu steigern, innovative Lösungen zu implementieren und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Strategien zur Prozessverbesserung, das Management von Projekten und Ressourcen sowie die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds. Sie analysieren Leistungskennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität um. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und vertreten die Interessen des STT-Bereichs gegenüber der Geschäftsleitung. Sie führen regelmäßige Teammeetings durch, fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine reibungslose Kommunikation innerhalb des Teams. Die Position erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Führungskompetenz. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Management technischer oder dienstleistungsorientierter Teams, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, innovative Technologien einzuführen. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern, Prioritäten zu setzen und unternehmerisch zu denken. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamführung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des STT-Teams
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Management von Projekten und Ressourcen
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Kenntnisse im Bereich Service, Technik oder Technologie
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich STT-Management?
- Wie gehen Sie mit komplexen Herausforderungen im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Welche Rolle spielt Technologie für Sie im Management?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Projektmanagement?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im STT-Bereich informiert?
- Warum möchten Sie als STT-Manager arbeiten?
